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公司开除孕妇拓展阅读
> 孕妇被开除说违反公司规章制度
孕妇被开除说违反公司规章制度
更新时间:2020-09-19 14:19:14
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违反公司规定被公司开除有什么赔偿
严重违反用人单位的规章制度的用人单位有权解除劳动合同,没有经济补偿
吴月超律师
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员工违反公司规章制度怎样开除
可以根据规章制度,如果达成严重违反的可以开除。
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公司规章制度,打架了被公司开除但没有赔偿
规章制度规定打架属于严重违纪可辞退情形,是合法的
陈祥娟律师
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因违反公司规章制度,公司处理方法无薪开除我!我应该怎么办呢
劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;但是对于严重违反用人单位的规章制度是有要求和标准的,建议当面咨询或者电话咨询,以便了解具体情况,如果用人单位涉及违法解除,可以要求其依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
黄骊律师
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按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
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