员工违反公司规章制度怎样开除

更新时间:2013-04-09 13:57:32
问题描述:
员工违反公司规章制度怎样开除
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    可以根据规章制度,如果达成严重违反的可以开除。
    2013.04.09 13:52:32
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这个要看情况的严重性
    2013.04.09 13:18:34
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    程序专业,我们可以帮助您,建议来电详谈
    2013.04.09 13:57:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司无故开除员工,怎样处理。
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些犯罪未遂要处罚
哪些犯罪未遂要处罚
犯罪未遂与犯罪中止
员工违反公司规定进行开除可以吗?
1,要看员工违反了公司什么制度,是严重还是不严重,公司才可以决定是否可以与员工解除劳动合同,若不然,就是违法解除。2,应按12个月平均工资计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法公司规章制度被无薪开除。
违反公司规章制度,可以解除合同,不过这个规章制度需要民主制定和公示的,如果你不知道这个制度的存在,单位是无权解除合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕妇违反公司的规章制度被开除
根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规章制度
只用承担民事赔偿责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规章制度
1、司法实践中个别地方司法机关将造成直接经济损失30万元以上,或直接经济损失不满30万元但间接经济损失超过100万元的情形认定为重大责任事故罪; 2、本罪的处
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
24秒前
于子强律师
近期帮助 6466 人
我被人半小时左右打了两次,脸上,身体上都有伤,该怎么处理
1分钟前
戴旭律师
近期帮助 765 人
我去年找我朋友借了3000元,到了人民法院,也签了法院调解书,如果真要到了执行法院,我会被司法拘留?
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9231 人
超速驾驶撞死人
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2025 人
跟物业讲过好多次一直没解决,前两天才解决好是主管道问题下沉导致我家二楼马桶喷水。问下物业费可以免减或
5分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8284 人
保单送达确认书,投保人、内勤都没签字,保单有效吗?
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9231 人
你好,我之前贷款被叫刷流水,银行卡收到对方转入5000块,还没转出去,银行卡被冻结了怎么处理呢
8分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 8845 人
您好,我小孩8岁,2月9日被下车把小腿压骨折,到现在快3个月了,不知道如何理赔,想求助喜下导师
8分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23851 人
在医院被诱导高消费怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询