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公司开除孕妇拓展阅读
> 公司说没收到病假单开除孕妇
公司说没收到病假单开除孕妇
更新时间:2020-09-19 14:10:04
找法网官方整理
怀孕期间偈尔没有打卡上班,公司要开除我说违反了公司制度,也没发我工资,请问怎么办?
如果公司有规定旷工达到一定的天数,视为自动辞职。你既不上班又不请假,可以作自动辞职处理。
黄洁蓉律师
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孕妇开了假的病假单公司能开除吗
按公司依法制定公布的规章制度办理。。。
张辉律师
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您好可以到医院开具正规的病假条
韩静律师
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找分期公司贷车,现在还有最后一期没还,由于滞纳金太高就没还,收到短信说让去法院,我该怎么办
到法院解决是最好的途径 你可以主张滞纳金太高要求减少
王兵律师
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我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久?
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法律分析:只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据,必须具备“合法性、真实性和关联
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离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
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合同到期前想辞职,怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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我跟公司签了试用期合同填了资料,我同事通知我明天不要来这种,算是违法解除劳动合同吗?
你好,你的案件处理好了吗?
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