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公司开除孕妇拓展阅读
> 公司开除孕妇五搬迁解散赔款一致吗
公司开除孕妇五搬迁解散赔款一致吗
更新时间:2020-09-19 13:55:58
找法网官方整理
员工在合同期内被开除或辞退有补偿吗
n nih你好,得看你的具体情况,看单位因何开除你,如果你违反制度的话,则是没有补偿的。
冯 滨律师
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公司辞退孕妇?
您好!公司是违法解雇,是严重违反劳动法律规定的,可依法提起劳动仲裁,要求: 1、可要求公司纠正错误,维持劳动关系,撤销辞退; 2、或者,要求公司支付双倍经济补偿金等。
饶小庆律师
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请问:公司倒闭辞退员工怎么补偿?我在公司四年公司从没和我签过合同也没替我交过社保,我会得到怎样的补偿
可以起诉解决的。
陈柳坤律师
查看
公司解散,孕妇怎么赔偿
您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。如需提供帮助欢迎来电与我联系
郭进律师
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如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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