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离职程序拓展阅读
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被解雇能走正常的离职程序
更新时间:2020-09-19 16:26:26
找法网官方整理
离职后绩效奖金不给的劳动仲裁程序怎么走?
1、你有权提起劳动仲裁。 2、如果你提起劳动仲裁的,无需向劳动仲裁机构支付费用。 3、你需要向劳动仲裁机构提供劳动合同、身份证件、相关证据即可。 4、建议聘请律师。
胡琦律师
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无期合同自愿离职和被解雇的赔偿方案
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
张勇律师
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辞职公司不受理,是正常程序走的,招不到人,就不放人走,孕妇也不例外
协商不了可以起诉解决。
蔡瑰律师
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我女儿脚被车挂了,走正常程序会赔偿吗
交警是否划分责任呢?
龙伦律师
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