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> 到退休年龄合同没到期被辞退
到退休年龄合同没到期被辞退
更新时间:2019-12-29 11:25:21
找法网官方整理
合同到期没续签,工作半年要辞退。
可以要求未签合同期间的双倍工资,经济补偿金等,如协商不成可以申请劳动仲裁,如需帮助可以电话联系本律师。
平台法律顾问团队律师
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到退休年龄的合同工被辞退有补偿吗?
达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,没有补偿。
平台法律顾问团队律师
合同纠纷
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合同未到期被辞退怎么赔偿?
用人单位无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。酒店不肯赔偿的可以到当地的劳动部门投诉处理。
严卫其律师
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合同到期被辞退
根据你描述属于经济补偿金纠纷,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
沈辉律师
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合同没到期,提前被中止
合同内容
16832
该公司已经签署了裁员协议,我们该怎么办?
可以申请劳动仲裁
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未解除劳动合同,公司消除员工人脸打卡
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
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我和劳务公司签的合同是签到28号,但是如果工厂不给我,劳务公司说我违约扣钱合法吗?
那你去申请仲裁维权
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你好,建议申请劳动仲裁
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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