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深圳员工申请延迟退休年龄

更新时间：2019-11-08 07:06:40 找法网官方整理
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我想问下，我现在哺乳期换工作了，在新的公司育儿假还能享受吗?
哺乳期换工作，育儿假仍可享受。选择处理方式时，建议先与用人单位沟通确认相关权益，如有问题可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，确保自身权益不受侵害。
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员工合同期限2024年3月25日，产假期限是2024年3月28日，这种情况公司可以不续约吗情况公司可以不续约吗？
公司应续签劳动合同或支付经济补偿。如选择不续签，需确保合法合规，并支付相应补偿。建议咨询专业律师，根据具体情况选择最佳处理方式。
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你好，需要解除合同
解除合同后，双方是否还需要承担合同中的其他责任，取决于合同的具体内容和解除原因。一般来说，如果合同解除是因为一方违约，那么违约方可能需要承担违约责任。同时，合同
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如果公司超过一年没有与您签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，您可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向您每月支付二倍的工资。
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想问问现在是未毕业的应届专科生但是签了三年的劳务合同公司也没有把劳务合同给我需要把劳务合同要回来吗
离职提前30天申请，到期后办理好离职交接手续即可
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