极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 退休年龄拓展阅读 > 男新的退休年龄表

男新的退休年龄表

更新时间：2019-11-08 07:06:38 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
现在男的多少岁退休
现在男的多少岁退休
劳动合同纠纷 345
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法规定男的多少岁退休
劳动法规定男的多少岁退休
员工权益常识 2213
男生退休年龄是多少
男生退休年龄是多少
劳动合同纠纷 285
男士退休年龄是多大
男士退休年龄是多大
劳动合同纠纷 175
男士退休年龄是多少岁
男士退休年龄是多少岁
劳动合同纠纷 230
我在公司工作了9年，50岁的公司要解雇我有什么补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我说请假老板离职，扣除30%的工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为有事没请假，旷工三天就自动退休了。我的工资减半了，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
末签劳动合可以要求经济补偿金吗
末签劳动合同要求经济补偿金，处理方式多样。可先行协商，快速解决；协商不成可申请调解；调解无果则提起劳动仲裁，仲裁结果不满可向法院诉讼。选择时需权衡利弊，确保自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，我们试用期内与员工签署的劳务合同，转正改签劳动合同，然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工，常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件，如员工不符合录用条件，则无需支付；否则，应支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位，上班的时候跟我说两三台机器8千到9千说签的是两年？
法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同；2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司淡季安排轮休，工资上几天算几天，
轮休时，工资按实际出勤计算。具体操作为：1.确定轮休方案，明确轮休时间和人员安排；2.记录员工实际出勤情况；3.根据出勤天数和公司规定的工资标准计算工资；4.如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
退休返聘协议
5869人下载
雇佣退休人员合同最新范本
5869人下载
最新退休人员的返聘协议范本
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd