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退休年龄拓展阅读
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局级干部退休年龄规定
更新时间:2019-10-23 02:47:40
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乡局级领导干部到57转岗附合公务员法吗?
可以。
董立超律师
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女性干部法定退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
平台法律顾问团队律师
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科级干部内退休年龄最新规定2014
你好。建议咨询相关部门。
梁静飞律师
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破产企业女干部的退休年龄在河南是如何规定的
只要不是特殊工种或病退等情况,女年满55周岁,连续工龄满十年。如需帮助请来电或找李永律师当面详询!
李永律师
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承揽协议算劳动合同吗
不是。承揽协议依照《民法典》处理,双方平等;劳动合同则依据《劳动法》,存在隶属和从属关系,两者性质、处理方式不同。
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公司收到裁决书超过15日起诉了,法院会受理吗?
您好,已超上诉期,可申请再审。再审需提交申请书、证据等材料,经法院审查后决定是否受理。如受理,将重新审理案件。另外,如裁决书已生效,可向法院申请强制执行。
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司试用期一个月,但是那个月又有试用期七天,扣除第二个月的几天工资合理吗?
不合理。处理方式:1. 与公司沟通,要求按全勤发放工资。2. 若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。3. 保留相关证据,必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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公司需要我们重新签订劳动合同,从现在的成华公司签到另一个分公司,这样会不会有影响?
法律分析:劳动合同主体包括劳动者和用人单位,劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析,如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
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您好,我是一名实习生在公司实习期间去团建的时候被公司员工挑衅,并且他出手推我,然后我反抗。
你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
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与高温补贴,可以要求单位给赔偿吗,是不是违反了劳动法,可以另外要求单位给予这十七年工作的赔偿
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
全部4个答案 >
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朋友介绍工厂,我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家,没给领导申请离职,这种情况工厂会不会不给钱?
针对你的情况,常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通,要求支付应得工资;如无果,可向劳动局投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益
全部3个答案 >
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