女职工最新退休年龄

更新时间:2019-10-22 18:05:41 找法网官方整理
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产假平均工资,按产前12个月平均薪资计算,那要是不满12个月,中途请假的怎么算,?
中途请假,产假平均工资可按实际出勤月份的平均薪资来计算。如已参加生育保险,生育津贴由生育保险基金支付;如未参加,则由用人单位支付。具体选择哪种方式,需根据实际情
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五月二号到五号上班单位不给双倍工资是否违法
是否违法需视情况而定。若已签劳动合同,单位无需支付双倍工资;若未签且超过一个月,单位应支付双倍工资,否则违法。处理方式包括协商、投诉和仲裁。
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我在厂里上班一年多了,厂里签的合同两份都是在厂里,没给我一份,而且逼我辞工走,不要我上班了?
如果工厂拒绝支付你应得的工资或加班费,你可以首先与工厂协商解决。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并可能给予工厂相应
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
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员工不服从安排,是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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