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2019男职工退休年龄

更新时间：2019-10-17 02:37:00 找法网官方整理
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我和实习单位签了实习协议，我想提前走吗？
是否已经毕业？目前什么情况
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我想问公司职工待岗期间公司有权利要求工作吗
可以。如果公司要求合法，职工应遵守。若公司违法要求待岗，职工有权拒绝，可要求继续履行合同或依据《劳动合同法》解除合同，同时主张经济补偿。
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加班一小时费用20元，迟到一分钟扣款10元，请问合法吗
不合法，可维权。员工应保留相关证据，如工资条、考勤记录等，先与公司协商，要求合理支付加班费和调整扣款规定。协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己
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实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？
教育局投诉，群体投诉
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您好，我们试用期内与员工签署的劳务合同，转正改签劳动合同，然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工，常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件，如员工不符合录用条件，则无需支付；否则，应支付赔偿金。
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劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
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应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位，上班的时候跟我说两三台机器8千到9千说签的是两年？
法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同；2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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公司淡季安排轮休，工资上几天算几天，
轮休时，工资按实际出勤计算。具体操作为：1.确定轮休方案，明确轮休时间和人员安排；2.记录员工实际出勤情况；3.根据出勤天数和公司规定的工资标准计算工资；4.如
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