工厂跨市搬迁,我们不愿意去,是否有工龄补贴
你好， 1.调岗、调整工作地点须双方协商一致，否则是单方变更劳动合同，员工有权要求赔偿。 2.用人单位单方变更劳动合同，员工有权解除劳动关系并按每工作满一年补偿一个月工资的标准要求单位给予经济补偿。 3.你若接受了调岗且在调岗后的岗位工作超过1个月，视为同意调岗，不能要求赔偿。 鉴于以上分析，建议你： 1.委托律师介入处理案件。 2.当面咨询律师，以免因误签法律文件而导致后期索赔困难。 最后，关于本解答涉及的法律条文，建议你参考《中华人民共和国劳动合同法》。
