用人单位解除劳动合同补偿金

更新时间:2019-08-09 20:11:14 找法网官方整理
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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劳动合同中工种有哪些
劳动合同工种多样,应明确约定。具体操作:1. 根据岗位性质确定工种;2. 双方协商并明确写入合同;3. 遵守相关法律法规,确保合同合法有效。
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在职五年发现胃癌,病假结束,公司要结束合同?
确定医疗期是否已满,需参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的具体规定。医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定,一般为3-24个月不等。您可
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公司裁员未告知可能违法。如程序合法但未提前通知,应支付一个月工资赔偿。员工可要求赔偿,如遭拒,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。同时,员工应保留相关证据,
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公司不做现在的行业了,要辞退我我能要那些补偿,工作地点成都?
公司辞退要给补偿,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律
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低烧差不多一个月了,去医院检查查不出什么原因,目前还请假中,能否休学,准备中考了
具体操作如下:首先,收集医院出具的相关诊断证明和治疗记录。其次,向学校提出书面休学申请,并附上医疗证明。学校会根据教育部门和学校的规定进行审核。审核通过后,学生
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我在美术培训机构上班不敢满一年半不退2000块押金我现在想辞职2000块我可以要回来吗
您可以先与老板协商,要求退还押金并支付应得工资;如协商无果,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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