解除劳动合同法补偿金

• 单位如何按《劳动合同法》解除不合格的员工？按不合格解除经济补偿金从什么时候开始算？

  可以与劳动者协商解除，经济补偿金应当根据劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

  

  赵小计律师

  劳动纠纷

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• 我公司按照合同法的规定与一位员工解除劳动合同，并支付辞退补偿金给其本人，但其本人拒不办理交接手续，并

  你可以要求对方走正式程序

  

  常利军律师

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• 劳动合同法第四十七条请问个人解除劳动合同的能领经济补偿金吗

  如是个人原因辞职的，什么补偿也不会有。。。。。。。。。。。 也没有失业等。。。。。。 如是单位原因导致的，可以有相关待遇。。。。。。。。

  

  徐学春律师

  劳动纠纷

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• 员工因公司没有缴纳社保提出解除劳动合同，公司按照劳动合同法第四十六条支付经济补偿金后，还需要再给员工

  应该，但是缴纳社保需要和相关部门协调，不属于法院管辖范围。

  

  罗超律师

  劳动纠纷

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