请问公司签订聘用合同
你好,根据你的陈述,你与公司签订的聘用合同性质为劳动合同,根据《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》(劳办发[1997]88号)规定:全面实行劳动合同制度以后,用人单位在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。因此只要签订劳动合同,即使临时用工也应为其建立社会保险,工资薪金税费问题根据个人所得税法的九级超额累进税率进行计算,免征额为3500元,工资越高税率越高计算公式对照税率表为:所得税=(工资薪金-3500)*对应税率-速算扣除数