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年假工资拓展阅读
> 年假怎么算工资
年假怎么算工资
更新时间:2019-06-17 17:01:59
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如果年假没有休,工资是怎么算?
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
都燕果律师
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试用期三个月,公司人事昨天通知要跟我解除劳动合同,想问一下工资怎么算?还有年假 奖金怎么算?
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
李白律师
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如果清明节那天员工休年假怎么算工资呢
清明节属于法定节假日,不应计入休年假。
高健博律师
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二月份年假3天,怎么算工资合适
月工资3000,单双休,二月份年假3天,可以按照实际天数计算工资
朱凤春律师
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请问我是暑假工人,公司要我休假不带薪合法吗?
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我是物业工作人员,但是业主不交。如果我们不能收取物业费,我们将扣除我们的工资。合理合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有在合同约定的时间内支付工资,而是在周末推迟支付工资。员工有权根据《劳动合同法》第38条第一款
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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干活没有签劳动合同怎样办?,法律依据是什么
在没签订劳动合同的情况下,劳动关系可以通过下列材料来认定:工资支付凭证或记录;单位发给劳动者的工作证和服务证;以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据:《关
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请问你们一下,我在原公司上班,承包给下一个公司,条件极差,可以能得到赔偿金吗?合同签的是固定期限
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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