工伤辞职后医药费

• 工伤医药费报销

  你好，属于工伤，厂里应该赔偿。

  

  芦映律师

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• 离职后工伤索赔

  可以就后来的病症和伤残向交通肇事者再次索赔，同时，可以按工伤的赔偿标准要求厂里就当时的医疗费、护理费、工资等和现在的病症所花的费用及鉴定出来的伤残等级赔偿数额，一并进行赔偿。 交通肇事是侵权法律关系，工伤是劳动法律关系，可以同时主张权利，不是说只能选择一个主张。

  

  乔毅韧律师

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• 离职后的社保以及工伤的判定

  你好，个人承担的费用由你承担支付的 不去鉴定那是没有依据来赔偿你的，要鉴定后才知道怎么赔偿的 工伤认定申请时限 　　1．用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。 　　2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

  

  平台法律顾问团队律师

  劳动纠纷

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• 工伤离职后，社保支付一次性医疗补偿之后，发生的医药费能否要求报销？

  已经一次性了断赔偿之后，医疗费就不能再报销了。

  

  陈磊律师

  劳动纠纷

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