我爸算工伤吗？老板对我爸付有责任吗？有多少责任？医药费老板该给多少？
你好！首先要看你父亲与老板是劳动关系、雇佣关系还是非法用工关系，只有存在劳动关系才有认定工伤的可能，非法用工也应当赔偿工伤待遇。如果老板有营业执照，则是劳动关系，即使这样你父亲也不符合认定工伤的标准。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 你父亲应该属于突发疾病，这种情形下，只有死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。
