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> 旧公司没有签劳动合同
旧公司没有签劳动合同
更新时间:2020-09-29 06:48:51
找法网官方整理
公司没有签劳动合同无故解聘
你好,可以提起劳动仲裁,要求: 1、公司补缴社保; 2、支付违法解除劳动关系的经济补偿金; 3、未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
丁兴峰律师
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公司门卫没有签劳动合同
这个可以主张双倍工资。劳动争议案件比较简单主要的证据有备注:(证据)包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书、证人证言等。
郭彪律师
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公司没有签劳动合同,拖欠工资
建议你去当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
赵烽律师
查看
没有签劳动合同无故被公司辞退
您好,这种情况,可以要求经济补偿的,可能还可以获得双倍工资。建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门(劳动局)进行投诉,视情况申请劳动仲裁处理。
马俊哲律师
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