店面员工没有签劳动合同

• 公司没有注册,怎么跟员工签劳动合同

  建议办理营业执照，走向正规

  

  侯小云律师

  劳动合同纠纷

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• 公司无故开除员工,但是没有签劳动合同,是

  收集有关存在事实劳动关系的证据，工作牌、工资卡及工服等，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资，最长11个月的工资，还可以单位支付解除劳动合同的经济补偿即工作满一年支付一个月的工资。

  

  平台特邀律师律师

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• 公司没有和员工签劳动合同

  第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  

  潘舒雅律师

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• 没有签劳动合同辞退员工有赔偿吗

  你好!可以要求赔偿，要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿 

  

  封华清律师

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