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没有签劳动合同拓展阅读
> 进私企没有签劳动合同
进私企没有签劳动合同
更新时间:2020-09-29 06:39:37
找法网官方整理
没有签劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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私企没有跟我签订劳动合同能告他吗?
可以主张11个月的双倍工资以及经济补偿金和补办社保不成,可以依法提起劳动仲裁!!协商如有疑问或需要律师协助,可以电话联系武汉王建峰律师。
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去劳动仲裁私企公司不签劳动合同?程序
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我是2009年进私企工作,两年一签劳动合同。2017年公司不想续签合同,让我自己辞职。公司是否
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
隋新律师
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我现在是一个中度转重度的一个抑郁症有病历单想去接受治疗可以立即离职嘛
可以离职,需依法操作。抑郁症患者离职,应提前30日书面通知单位或协商解除。如处于试用期,提前3日通知即可。确保手续完备,避免纠纷。同时,及时寻求专业治疗,保障身
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