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没有签劳动合同拓展阅读
> 离职后没有签劳动合同
离职后没有签劳动合同
更新时间:2020-09-29 06:39:35
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公司不签劳动合同辞职后能不能获得赔偿
您好!您可以主张双倍工资赔偿。最多11个月。
田野律师
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离职签没有签技术保密协议,但是等我离职后
公司这么做属于违法行为,您可以申请劳动仲裁并起诉该公司.
彭子镔律师
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未签劳动合同,辞职后改怎么走流程
辞职的时候可以要求他立即支付,然后出具财物结清的证明,如果他提出正当合理理由,也可以等到下月发工资时给您。您必须要保留离职证明,证明您离开工作岗位的时间。如果到期不付可以找劳动监察大队或仲裁。还有您的离职证明上如果能让他们写上从什么时候开始工作更好。这样可以告他们半个月工资未签劳动合同的补偿。
蒋依恒律师
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入职后却要与B公司签劳动合同(注:这样的劳动合同违法?是不是等于在A公司没有签劳动合同
你好,具体要看劳动合同是怎么约定的,现在是有什么问题需要处理吗?具体可以联系律师处理。
古东玲律师
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签劳动合同未给员工一份合法吗
违法。如劳动合同未交付,员工可向劳动行政部门投诉,要求用人单位交付合同并承担相应责任。如造成损害,可申请劳动仲裁,要求赔偿。处理方式需根据具体情况选择。
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应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
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试用期离职需要写离职申请吗
试用期离职需写申请。写清辞职内容、理由、认定与要求,最后签名并注明日期。或与单位协商即时离职,需确保双方达成一致,办理好交接手续。
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入职半月背调没过让离职
你好,这种情况需要看背调没通过具体是因为什么?如果填写的与劳动合同直接相关的基本情况不存在欺诈情形的话,那么解除劳动合同可能属于违法。
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和公司签订了解除劳动协议,后面公司没人了怎么办
公司倒闭不影响协议效力。如公司未支付补偿,可申请劳动仲裁,提交相关证据;如仲裁无果,可向法院起诉。注意保留证据,及时行动。
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劳务合同上面备注的是甲方因其他合理需要而调整乙方岗位和工作地点,
可以这样约定,现在遇到的问题
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请问一下离职证明公司领导不予受理怎么办
离职证明公司不受理,常见处理方式有私下联系公司负责人,向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会起诉。选择时需考虑实际情况,如紧急程度、证据充分性等。
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