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没有签劳动合同拓展阅读
> 没有签劳动合同离职需要几天
没有签劳动合同离职需要几天
更新时间：2020-09-28 12:25:45
找法网官方整理
没有签劳动合同,申请离职
申请仲裁
周海明律师
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私人老板扣押员工工资没有签劳动合同该怎样维护自己利益，没有签劳动合同的工资离职需要离职报告吗？
可以先通过劳动局解决，再考虑仲裁和诉讼补偿
魏博文律师
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可以随时离职吗？没有签劳动合同。
通常按照合同情况处理。
冯倩雯律师
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没有签劳动合同，然后闹矛盾离职了
没签合同可以按规定要求双倍工资
王晓媛律师
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劳动合同应当具备几份方能生效？
劳动合同生效不取决于份数，而是看是否满足法律要求。通常处理方式为，确保合同内容合法、双方意思表示真实，并签署书面形式。如有争议，可咨询法律专业人士或机构。
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入职可以不签劳动合同吗?
入职必须签劳动合同。如未签，可向劳动监察部门投诉，或备齐证据申请劳动仲裁。若用人单位仍不签订，劳动者有权要求支付二倍工资，并可通过法律途径维权。
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学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去实习这合理吗？
你好，积极跟校方反应吧
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劳动者违法解除合同须承担何种法律责任
违法解除合同须担责。处理方式：1. 继续履行，恢复劳动关系；2. 支付赔偿金，按经济补偿标准二倍计算。具体选择视劳动者意愿和合同可履行性而定。
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你好，请问是否是劳动合同中工资的问题x
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睡岗老板罚款合法吗？
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告；再犯可依公司规定罚款；若屡教不改或造成严重后果，可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规，确保公平公正。
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我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待
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我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？
从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
全部3个答案 >
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