签劳动合同后公司没有给

• 我在公司干了三年没有给我签劳动合同，没有给

  可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，补交社保。建议你搜集证据维权，来电联系。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

  

  王汉勇律师

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• 公司没有帮我签劳动合同

  你好，可以去告他，至少能得到9个月工资的赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。

  

  张晓倦律师

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• 被公司开除。没有签劳动合同，没有给公司带来损失，工资是不是当时结清

  是的。。。。。。。。。

  

  郭炳军律师

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• 公司没有给员工签劳动合同，怎么办

  你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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