没有签劳动合同 只有离职证明

• 离职申请已签但不发离职证明

  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

  

  孟翔律师

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• 没有签劳动合同，不打离职报告可以直接离职嘛？

  公司是否有欠薪、未缴纳社保等违法行为？如果有，你可以单方解除劳动关系。

  

  包剑卿律师

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• 让他离职，主要没有签劳动合同

  您好，如果是未签订劳动合同，需要赔偿双倍工资。员工给公司造成巨大损失，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的公司损失。

  

  李国蓓律师

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• 没有签劳动合同，离职扣钱的吗

  您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

  

  李鑫律师

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