让他离职，主要没有签劳动合同

更新时间：2019-10-25 11:42:40

问题描述：

员工上班3月整因自己失误造成公司亏损失惨重，让他离职，主要没有签劳动合同，

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，如果是未签订劳动合同，需要赔偿双倍工资。员工给公司造成巨大损失，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的公司损失。

2019.10.25 11:42:40

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是多支付三个月的工资吗

2019.10.25 11:55:21

可以主张两个月的双倍工资

2019.10.25 12:10:29
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