工伤三期鉴定赔偿标准

• 关于工伤鉴定赔偿标准问题

  1、构成工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便主张赔偿权利。 2、工伤事故具体赔偿项目（伤残），请参考： 一、医疗费 医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）＊70%＊天数 三、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。 四、辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。 五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止） 工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入 该期间最长不超过12个月。 六、交通食宿费 指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。 七、一次性伤残补助金 指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。 一次性伤残补助金赔偿金额＝本人月工资＊按伤残等级确定的月数（最多24个月，最少6个月）

  

  董春林律师

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• 关于工伤鉴定等级赔偿标准

  《工伤保险条例》 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  

  华战勇律师

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• 强制保险三期赔偿标准

  咨询保险公司。

  

  吴天春律师

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• 工伤的鉴定的时间以及赔偿标准

  工伤认定程序是相当的复杂，只有你工伤认定成功后，才能进行劳动能力鉴定。工伤认定的期间为60日，从你申请认定工伤之间日起计算。劳动能力鉴定时间一般在你病情相对稳定的情形下进行鉴定。在治疗期间的护理费、住院伙食补贴及停工留薪的期间的工资待遇有所在单位支付。工伤认定成功后，单位如果给你交的有社会统筹的情形下，应该支付的项目有社保机构支付。

  

  孙卫国律师

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