首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工作突发疾病死亡拓展阅读
> 60岁以上工作突发疾病死亡
60岁以上工作突发疾病死亡
更新时间:2020-10-26 18:27:36
找法网官方整理
工作时间突发疾病死亡
工作时突发疾病死亡是不是工伤要具体分析的。你可以同时告包工头和转包方。
朱文律师
查看
我弟弟在工作期间突发疾病死亡算不算工伤死亡
是的 赔偿在60万-80万左右
郭彪律师
查看
工作时间突发疾病死亡单位应承担的责任
没有责任
钟鑫律师
查看
工作期间突发疾病经抢救48小时外死亡怎么赔偿
您好,没有赔偿
龙宇涛律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
27620
上班时间突发疾病是工伤吗
劳动合同纠纷
75
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人在工厂宿舍突发疾病死亡
劳动合同纠纷
919
上班时间突发疾病,没有死亡,属于工伤吗
劳动合同纠纷
965
在工作期间突发疾病算作工伤吗
劳动合同纠纷
50
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
劳动合同纠纷
1605
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
865
工作中突发疾病属于工伤吗
劳动合同纠纷
755
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
585
突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗
劳动合同纠纷
340
您好!请问2007年去世职工未领取丧葬费,现在还可以补领吗?谢谢!
丧葬费规定如下: 1、当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月; 2、由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
因为刚装修好前台工作没有正式开始所以叫我们去打杂去餐厅洗碗擦桌子,后面工作了几天还是去客房打扫卫生
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
试用期有离职证明吗
试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
245
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
后来用考试复习停工一月,4月29号找老板问他需不需要员工了。老板说可以,按一天一百结算
您好,建议收集您的劳动关系证明,到当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用公司的本子记录工作流程,公司报警抓我要回本子,是否合理?
最好再提供一些上班的证据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询