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工作突发疾病死亡拓展阅读
> 员工工作期间突发疾病死亡公司怎么赔偿
员工工作期间突发疾病死亡公司怎么赔偿
更新时间:2020-10-26 07:43:14
找法网官方整理
工作期间突发病死亡如何赔偿
工作期间突发疾病48小时内死亡,为工伤死亡
平台法律顾问团队律师
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聘用退休员工,工作期间突发疾病死亡,赔付标准是什么?
(一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
平台法律顾问团队律师
查看
职工不在工作岗位突发疾病死亡如何赔偿
不存在赔偿的问题,根据情况可以要求抚恤金和丧葬费。
吴新生律师
查看
临时工在工作期间突发疾病死亡,用人单位应该赔偿多少钱
你好,需要结合突发疾病是否和工作有关,如果有关,需要进行相关的鉴定,依据鉴定结果确定赔偿数额。
梁静飞律师
查看
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