餐厅辞职不给服务员发工资

更新时间:2020-10-27 03:18:09 找法网官方整理
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辞职了公司不给发工资怎么办
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企业法律顾问 11305
辞职老板不给我工资
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劳动合同纠纷 11885
我签了一份铁路服务协议,然后就可以转正了,我直接离职该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我是一名专升本的学生,我的班主任告诉我,学校要求专升本的学生强制跟校实习延期我毕业违法吗?
从法律角度看,处理此类问题的方式包括与学校沟通、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择方式时,应权衡利弊,考虑时间、成本等因素。若沟通无果,可考虑投诉或法律途径。
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你好 律师 !在一家公司上班三天 ,没签劳动合同,老板故意拖着工资不给
针对公司未签订劳动合同及拖欠工资的问题,您可以要求公司补签合同并支付应得的双倍工资。若协商不成,您可以向劳动监察部门投诉。为确保权益,建议您咨询专业律师获取更具
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在东莞横沥镇地区公司压工资百分之二十年底发这合法吗?怎么办?
法律分析:工厂压工资违法。劳动者入职后,通常一些公司为留住员工,防止员工擅自离职,就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发,在法律上
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您好在天津武清女员工满了50岁被公司被迫离职有经济补偿吗?
1、50岁以后是可以解除劳动合同的,但是根据实际情况可能会作出一些补偿。2、女干部,国家规定55周岁,到法定退休年龄,女工人,国家规定到50周岁,到达法定退休年
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我们起诉法院确认劳动关系输了,不支持存在劳动关系说是合作关系,现在一审输了?
因为工伤事故引起的劳动争议,调解不成的,必须经过仲裁程序才能向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动仲裁裁
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请问在广东麻涌镇地区职工休丧假,路途假怎么计算
劳动法对于丧假规定放假是一至三天。适用丧假的范围限于职工本人或职工的直系亲属,在批准的丧假(一般是一至三天)和路程假期间,职工的工资照发,丧假途中的车船费等其他
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