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劳务派遣合同解除拓展阅读
> 劳务派遣公司违法解除合同
劳务派遣公司违法解除合同
更新时间:2020-09-29 07:53:09
找法网官方整理
劳务派遣公司什么情况下可以与被派遣劳动者解除合同
要看双方签订的劳动合同约定以及《劳动合同法》规定,未到期要看是合法解除还是违法解除,如果用人单位违法解除,可以要求用人单位支付双倍赔偿金,如果是合法解除,可以要求单位支付经济补偿金等
国器律所律师
合同纠纷
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我公司与劳务派遣公司签订了分包合同,由劳务派遣单位每天计考勤监管,劳务派遣公司不与工人签劳务派遣合同
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
李晓航律师
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我们是劳务派遣公司签的合同,现在公司不打算和这家劳务派遣公司签约了,这样违法吗?
连续签两次固定期限劳动合同第三次应签无固定期限劳动合同用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。申请劳动仲裁维权。
黄祥圣律师
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劳务派遣公司拖着员工不让离职算违法吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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