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公司过来提前放假工资标准

更新时间：2020-03-26 02:11:01 找法网官方整理
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劳动合同纠纷 5875
员工向公司发出了被迫终止劳动合同的通知。要求我办理离职交接手续。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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提前半个月离职不让走?
提前半个月提出离职，公司无权扣您工资或奖金。根据《劳动合同法》和相关规定，只要您按照法定程序提前通知并解除劳动合同，公司应当正常支付您应得的工资和奖金。如果公司
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因员工尚未戴安全帽，公司上头扣除员工工资以奖金是否合法？
员工可以向公司提出异议，要求支付应得奖金。如公司拒绝，可向劳动行政部门反映，由其责令公司限期支付。员工应保存相关证据，以便维权时使用。
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学校教务处五月多进行考试，三月多发的考试通知，五月份考试期间再并没有任何通知，合理吗
常见的处理方式包括与学校教务处沟通、查看学校相关规定、向学院或学校管理层反映问题。选择处理方式时，应考虑问题的性质和影响程度，以及个人权益的保护。
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