合同变更什么时候生效

更新时间:2020-03-29 23:36:14 找法网官方整理
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单位口头说要解除劳动合同,算违法吗
口头解除劳动合同的常见处理方式包括与单位协商、要求出具书面解除证明或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、证据充分性等。协商和解可快速解决问题,
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孕妇辞职解除劳动合同如何赔偿
孕妇辞职解除劳动合同,如单位违规,可要求继续履行或支付赔偿金。选择继续履行合同,确保工作稳定;选择赔偿金,则根据工作年限计算,保障经济损失得到补偿。
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公司就辞退了,合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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工作前进行培训,说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
你好,培训期间是否要扣工资?是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
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通过人力资源公司找了份工作,但面试后发现提供岗位和我想要的不一样,和人力资源公司签署的合同内容也没有
法律分析:可以与公司人力资源部协商要回合同文本,或者通过工会要回。根据劳动法规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,对于单位没有发给劳动者的情况,劳动者可以
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1因工作太累,个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的标准申请离职公司不批准怎么办
对离职不批的情况,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素,劳动仲裁通常更高效。
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我在丆里上班与同事争吵了几次今天领导通知我回家休息等通知上班我该怎么办?
先沟通协商,如不行可申请劳动仲裁。协商时要明确表达诉求,仲裁则需准备相关证据,按程序进行。如仲裁结果不满,可向法院起诉。
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公司需要我们重新签订劳动合同,从现在的成华公司签到另一个分公司,这样会不会有影响?
法律分析:劳动合同主体包括劳动者和用人单位,劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析,如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
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