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合同金额变更情况说明

更新时间：2020-03-09 00:01:29 找法网官方整理
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学校可以在教师不同意的情况下，随意调动原先所授课的班级吗？
常见的处理方式包括：与教师协商、向教育主管部门反映、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑具体情况和证据充分性。 【处理方式选择】 当面临学校未经同意随意
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劳动者合同到期签订新合同，是否合法变更工作地点？
你好，公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当的救济
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辞职了老板辞职了老板不让走，这事合法吗？
不合法。根据《劳动合同法》，员工可提前30日书面通知辞职。如老板阻拦，可保留证据申请劳动仲裁，要求办理离职手续并支付应得工资。
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非学生是否可以签署实习协议
你好，按照学校的要求办理
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上海竞业协议补偿金?
竞业协议补偿金的标准：1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；2、没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前
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公司规定有7天带薪试岗期，过了这个7天试岗期，试用期期限是从过了试岗期那天签还是从入职那天签？
你好，就是入职起计算试用期。
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出国劳务费不退
决定通过诉讼解决出国劳务押金不退问题时，需保存以下证据：完整的合同文本，包括所有关于押金退还的条款；支付押金的凭证，如转账记录或收据；与对方沟通协商的记录，如邮
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。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累，请假不批怎么办？
法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行批准。若员工提出离职，试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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