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合同变更页
更新时间:2019-07-11 05:13:39
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这还不到一个月,房屋实际面积比合同约定面积小。是否合法?若合法我又当注意什么情况?
你可以选择同意更改合同或者不同意更改合同。如果不同意,你可以要求按照原合同履行,否则对方必须按照原合同的约定承担违约责任。律师建议:不要更改,对你有利
杨玉庭律师
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我可以不同意变更吗?或者要求超过医疗期后再变更?单位如果与我终止劳动合同有补偿吗?
你的合同是如何约定,如果公司要变更劳动合同的约定,需要经过你的同意,因此而与你终止劳动合同 是违法的。可来电咨询。
李浩律师
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调配到其他分厂,工作性质变了。没有相关之处,是否属于合同变更?解除合同,是否合理?
属于变更 因此提出辞职可以要求用人单位支付相应的赔偿金
刘芳杰律师
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请问一下两页的合同需要两页都盖章吗?
您好,一般是要的,两页都盖章,即是两页合同都是有效的。但如果缝隙间有盖章,而且两页的连文流畅正常,那也是可以的。
司明华律师
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但没有公章什么的,实习证明盖了专门的发票章可以吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历,大的方
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你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么
实习合同偏向培训,劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习,劳动合同则明确双方权利义务,包括工作内容、薪资等。选择时需根据实际情况判断,确保合同符合双方意愿和法律
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。3.如公司不处理或处理不当,可收集证据,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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