员工意外险赔偿会计分录

更新时间:2019-09-30 14:00:59 找法网官方整理
  • 员工出现工伤事故,只购买了商业意外险
    意外伤害保险赔偿款赔给员工后,公司的工伤赔偿责任并不能免除或减轻,至于伤残鉴定的事情,应待员工伤情稳定时,委托司法鉴定机构进行鉴定,如华西司法鉴定所
  • 意外险的赔偿项目有哪些?怎么赔偿呢?
    人身意外伤害保险是指在约定的保险期内,被保险人因遭受意外事故而造成死亡或残疾,支出医疗费用或暂时丧失劳动能力,保险公司按照双方的约定,向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。通常来说,人身意外保险是最值得投入的险种,其特点是保费低、保障高,所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。如人们在游泳时,不幸溺水身亡应属于意外事故;而在水里突发心脏病导致死亡,就不属于意外伤害,因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。其特点一般是交费少,保障高。人身意外伤害保险的赔偿范围一、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。二、残废给付。被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人给付残废保险金。三、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。四、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。
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  • 公司给员工购买工伤保险和意外险员工辞职公司从员工工资里扣合理吗
    工伤保险属于社会保险应由公司承担,意外险的承担方式,双方可以约定,具体可到律所详谈。
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