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劳动合同签订期限拓展阅读
> 乙方提出签订固定期限劳动合同
乙方提出签订固定期限劳动合同
更新时间:2020-07-27 07:55:39
找法网官方整理
签订无固定期限劳动合同
您好。您可申请劳动仲裁,要求签订无固定期限合同。
刘冠中律师
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已于企业签订无固定期限劳动合同,工龄35
如果且距法定退休年龄不足五年,用人单位不得解除劳动合同。
林浩律师
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签订固定期限劳动合同期限未满职工辞职后单
不可以
平台特邀律师律师
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签订无固定期限劳动合同的,解除劳动合同条件?
你好,是哪一方要解除?如果是个人,提前一个月申请即可。
时鹏宇律师
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签固定期限劳动合同能辞职吗
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北京市固定期限劳动合同书范本
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学校假期强行补课,被开除违法吗?
你好,请问有特别收费吗,如果强制要求收费报班违法,晚自习不违法,全国都一样,建议遵守学校规章制度,有困难与学校协商解决
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辞职能不能赔偿
辞职后的赔偿问题需根据具体情况判断。如公司存在非法辞退行为,劳动者可以获得按工作年限计算的经济补偿,并可能获得双倍赔偿。若劳动者主动离职或因违纪被辞退,通常不会
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和医院签了合同。送去规培。还没去。现在不想去了,想离职。需要赔付违约金不
在还未入职的情况下,一般来说并不需要承担违约责任。如果合同中有具体规定,请按照合同约定来操作。如果合同没有明确规定,可以根据《劳动法》等相关法律规定来判断是否构
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暑假工人想暂时离开,可以写离开吗?
您好,可向劳动局投诉
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徐律师,你好,在郑州小时工上班半个月不适应辞职要多久,谢谢
针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是与雇主协商即刻离职,二是提前三天提交书面辞职申请。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况和合同约定。建议优先考虑协商,以保
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想咨询下公司因业务调整,目前公司剩两名财务,公司就要求我接转合同同事留下来的工作,是可以拒绝的吗?
可以拒绝。操作建议:1.与单位沟通,表达拒绝理由;2.如单位坚持,要求书面变更通知;3.不同意变更可保留证据,咨询律师;4.如单位解除合同,要求支付补偿金。
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请问一下公司要求打扫卫生。不打扫就扣工资。合理吗
不合理。处理方式包括:1.与公司协商,明确卫生职责与工资待遇;2.若协商无果,向当地劳动行政部门投诉并提供证据;3.如情况严重,可咨询律师,通过法律途径维权。
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公司单位名称变更,让员工签合同,但是合同跟之前的合同变化较大
若员工不同意新合同内容,根据《劳动合同法》第三十五条,双方需协商一致才能变更合同。员工可与公司沟通协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成,员工可依据原合同
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