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> 劳动合同协议解除和单方解除区别
劳动合同协议解除和单方解除区别
更新时间:2020-08-10 11:26:15
找法网官方整理
单方与公司解除劳动合同
你好,未提前30天书面辞职,无法获得经济补偿金。如有疑问,欢迎来电咨询。
陈清旭律师
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公司单方解除劳动合同
你好,首先要看公司减员的理由 如果公司裁员符合法律规定,并且得到相关行政部门的批准,那么应该支付你N+1的经济补偿金 如果公司减员没有相应的依据 ,就是属于违法解除合同,支付你经济赔偿金即2N 如有需要,可来电详询
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单方解除劳动合同赔偿问题
你好,违约金的约定是不合法的
钟晶律师
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旷工解除劳动合同与辞职解除劳动合同的区别
你好,旷工解除劳动合同,单位可以进行罚款,造成公司损失,需要进行赔偿,如果是辞职,提前30天告知即可,不承担任何责任,两个都是不用公司支付经济补偿
沈辉律师
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在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,每月10元。这合理吗?
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转正后离职是否需要一个月?
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我被公司停职半个月,我该怎么办?
您好,去劳动监察大队投诉
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暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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你好,具体处理什么事情
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