单方解除劳动合同的手续

更新时间:2020-08-10 11:06:24 找法网官方整理
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解除劳动合同需要哪些手续
解除劳动合同需要哪些手续
劳动合同纠纷 745
用人单位单方解除劳动合同程序
用人单位单方解除劳动合同程序
用人单位单方解除劳动合同 1192
中秋节不休息违法吗
中秋节不休息不违法。处理方式有:1.支付三倍工资,保障员工权益;2.安排调休,确保员工得到充分休息;3.结合公司实际,制定合理加班政策,平衡工作与休息。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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学校签订的三方协议不属于劳动合同吗
三方协议非劳动合同。操作方式:1. 履行协议,按约定就业;2. 协商解除,需各方同意;3. 违反协议,按条款处理赔偿。具体情形需结合实际情况选择适合方式。
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合同到期没续签,继续上班一年,单位辞退如何赔偿
合同到期未续签被辞退,可要求赔偿。具体操作:1. 保留工资条等工作证明;2. 向单位提出双倍工资赔偿要求;3. 如单位拒绝,可向劳动仲裁机构提起仲裁;4. 仲裁
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如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
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我这边今天刚写的离职,他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣工资,请问他们这样做合法吗
您好,离职时被扣工资,可以先协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式要看您的实际情况和证据充分程度,建议先咨询专业律师,以便更好地维护自身权益。
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