极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 单方解除劳动合同拓展阅读 > 企业单方便解除职工劳动合同

企业单方便解除职工劳动合同

更新时间：2020-08-10 10:46:32 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位应如何支付工资
用人单位应如何支付工资
2076
用人单位单方解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷 2445
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业单方解除劳动合同的规定
企业单方解除劳动合同的规定
劳动合同纠纷 70
用人单位如何与劳动者约定保密义务
用人单位如何与劳动者约定保密义务
约定义务 25350
劳动合同法用人单位单方解除劳动合同规定
劳动合同法用人单位单方解除劳动合同规定
劳动合同纠纷 2280
劳动法公司单方面解除合同
劳动法公司单方面解除合同
解除劳动合同 440
3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有缴纳社保，三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职吗？我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签署劳动合同后被解雇，可以获取哪些赔偿金
被解雇后可获经济补偿。具体操作：1. 确认解雇是否合法；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与用人单位协商或提起劳动仲裁。如解雇违法，还可要求双倍赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于经济性裁员的法律规定及适用时机
经济性裁员需依法进行。应提前通知工会或员工，制定合法裁员方案并报劳动行政部门。在保障员工权益的同时，确保企业正常运营。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职，合作单位包含供应商单位吗?
按照员工与公司签的合同为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况，常见处理方式包括：1.与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2.保留相关证据，如工作记录、薪资单等；3.咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持。选择不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实习单位签订的实习协议到期后，我可以直接离开吗？
实习协议到期后，处理方式需视情况选择。通常可与单位协商续签或离职，若单位侵害权益，可依法解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、单位态度及法律法规要求，确保自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有可能会倒闭了可以请病假吗？，在休病假中倒闭了能得到补偿吗，已经在公司工作了3年
病假期间单位倒闭一般并不会影响赔偿金额
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
单位解除职工劳动合同协议书
5869人下载
2022企业职工劳动合同范文
5869人下载
全民所有制企业合同制职工劳动合同样书
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd