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单方解除劳动合同拓展阅读
> 单方因病同单位解除劳动合同
单方因病同单位解除劳动合同
更新时间:2020-08-10 10:46:30
找法网官方整理
用人单位可以单方解除劳动合同吗
不合理, 可以劳动仲裁。
张峰律师
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用人单位单方面解除劳动合同
是这样的,需要先向劳动局申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的话,再向法院起诉解决。如果有需要帮助的话,可以来电话联系。、
吴培雄律师
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用人单位解除劳动合同,单方违约怎样赔偿?
应该支付经济补偿金
王俊律师
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因病没请假没去上班单位单方面按矿工解除劳动合同
你好,不知你多久没去上班,一直都没跟单位请假吗?现在只能申请劳动仲裁维权了,如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
钟晶律师
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合同可能存在问题,建议谨慎处理。具体操作:1. 保留相关证据,如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等;2. 咨询专业律师或法律机构,了解自身权益和合同有效性;3
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如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办
遇到无法胜任的工作,常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、自身权益保护及证据收集情况,以选出最适合自己的解决方案。
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公司搬家跟着公司搬到异地,干了一年因老放假不想干了,调岗也调不了,能再回原单位吗?劳动合同没变更
公司调岗需员工同意,不同意可协商回原单位或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同条款,权衡利弊后做出决定。必要时可咨询专业律师,维护自身权益
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5月22日离职
如果公司在离职过程中扣除了您的工资或福利,您可以首先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释或拒绝改正,您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动
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没有劳动合同受伤了老板不管怎么办
未签劳动合同受伤,可依法维权。先与单位协商,要求认定工伤并赔偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
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