国企单方解除劳动合同过程

更新时间:2020-08-10 10:26:34 找法网官方整理
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国企解除劳动合同程序
国企解除劳动合同程序
协议解除劳动合同 1641
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取法律依据:《独
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签分公司劳动合同和总公司关系一样吗
不同情况选择不同合同。与总公司签约,则劳动关系、工资等由总公司负责;与分公司签约,则由分公司承担相应责任。需根据实际情况,明确合同条款,保障双方权益。
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试用期三个月第一个月被开除这合法吗
试用期被开除需分析原因。如用人单位违法,可要求赔偿。如因个人原因,可与单位协商离职事宜。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等,需根据实际情况选择。
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2024版简洁劳动合同范本应包含哪些主要内容?
简洁劳动合同需包含核心要素。具体应包括:合同期限、工作内容、劳动报酬、社保等。可额外约定试用期、培训等。合同要明确双方权益,遵守法律法规,确保合同有效执行。
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试用期提离职,但是我是以正式工离职的方式离职,但是公司让我提前走,这属于违法吗?
如果公司要求您立即离职,您有权要求公司支付您至通知期满的工资。
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