单方解除劳动合同答辩状

更新时间:2020-08-10 10:26:28 找法网官方整理
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公司搬迁外地,我们不过去的员工要进行赔偿,需要签些哪些东西?
公司搬迁,员工不跟随,可协商解除劳动合同并获取经济补偿。具体操作:1. 查看劳动合同中关于工作地址的条款;2. 与公司协商经济补偿事宜;3. 签订解除劳动合同的
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我被公司停岗一个月反省,然后让交检讨书看检讨程度另行返岗时间,现在一个
停岗后应主动沟通。如单位不回应,可保留证据申请劳动仲裁。如被解雇,可根据《劳动法》维权。具体操作需结合实际情况,建议咨询专业律师。
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旷工3天自动离职扣9天工资合法吗
不合法,可维权。1. 与用人单位沟通,要求按实际出勤发放工资。2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,员工又继续任职了10天,合作协议到期后?
一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司,工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经济补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
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云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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