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单方解除劳动合同拓展阅读
> 企业单方解除劳动合同步骤
企业单方解除劳动合同步骤
更新时间:2020-08-10 10:21:32
找法网官方整理
单方解除劳动合同
用人单位维持或提高原劳动合同条件而劳动者不续签的,没有经济补偿
吴毅宏律师
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公司单方解除劳动合同
你好,解除合同的原因是什么呢?如果属于违规解除,则应该支付赔偿金。
何肖龙律师
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企业单方面解除劳动合同
你好,企业若是违法解除劳动合同,需要承担赔偿金。
张华芳律师
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因疫情不能正常上班企业单方面解除劳动合同
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临时工。这样有没有赔偿啊?
有赔偿机会。如果工厂违法操作,可:1. 协商要求恢复正式工身份;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,提起劳动仲裁,要求支付经济补偿或赔偿金。需收
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
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