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> 拖欠加班工资 单方解除劳动合同
拖欠加班工资 单方解除劳动合同
更新时间:2020-08-10 10:16:43
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公司单方解除劳动合同
如违法解雇,应支付赔偿金。
王振律师
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单方解除劳动合同
你好,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
平台特邀律师律师
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公司以不配合加班为由,单方面解除劳动合同
你好!你可以申请劳动仲裁要求单位支付一个月的经济赔偿金以及一个月工资通知马上离职。
郭琳律师
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单位单方解除劳动合同,经仲裁是无效解除,是否补发工资?
工资的发放是以员工提供了劳动为基础的,如果您一直提供劳动,则有权要求发放工资。
刘艳红律师
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我的儿子已经工作了12年。他患有抑郁症,我担心他会被解雇
可与单位进行了解
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试用期内,薪资不得低于法定比例的最低标准
试用期的工资与转正后工资的关系取决于劳动合同的具体约定。一般来说,试用期工资可能会低于转正后工资,但不得低于法定最低标准。转正后,工资通常会根据劳动者的表现、市
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用人单位解除劳动合同时需进行劳动用工备案吗?
需要备案。具体操作:1.线上备案:登录当地政府指定的电子服务平台,按照系统提示填写相关信息,上传必要的文件,完成电子备案。2.线下备案:准备相关材料(如劳动合同
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员工在家摔倒请病假算
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息
您好请问你有什么需要帮助的
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我是暑假工冒充长期工,这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可以离职吗有没有工资这边说会没有工资合不合
可以离职,有工资。操作建议:1.与雇主沟通,表达离职意愿并了解离职流程;2.提交书面离职通知,并确保有充足的时间进行交接;3.如遇到雇主拒绝支付工资,可咨询律师
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事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛
处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿,一般建议先协商,不成再考虑法律途径。
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上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,首先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径。
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