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擅自离职怎么处理社保
更新时间:2019-12-16 01:35:25
找法网官方整理
公司一位员工离职后私自只社保局增员交10年社保共4万多元,这种情况怎么处理?
看看具体情况,可以要求返还
陈奇斌律师
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因为我之前在一个公司上班,交了社保,社保无法交,原来的离职手续办不了,怎么处理?
咨询社保部门怎么办理。或者和原单位解除合同
魏娜律师
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一个离职的员工,反咬一口,说没有劳动合同,没有签劳动合同,但是有给他交社保 保险之类,怎么处理,不算
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
宋超律师
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倒闭时工人离职了但没有做社保减少,是五险中的其中一两个险种,请问这两年多产生的欠费怎么处理?
咨询社保局。
刘忠斌律师
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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