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正常离职手续怎么写
更新时间:2019-12-13 17:10:49
找法网官方整理
我见习一年啦,签过劳务合同,合同上没有写多久,现在我想辞职,我应该怎么办离职手续
看合同是否有约定,没有约定,提前三十天向用人单位告知
王琴律师
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公司也没有跟我们员工签合同,公司愿意补偿一个月的工资,现在要我们办离职手续,我们要怎么写离职手续呢
可以要求单位支付一年一月的经济补偿金
陈晨律师
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要办理离职手续,请问离职申请书怎么写?
尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于2012年 月 日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。 望公司批准!谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图! 此致 敬礼! 2018年 月 日 辞职申请员工:
肖猷崇律师
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明天最后一天交接之后就不用上班了?公司一般都要提供什么手续?离职证明怎么写?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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