明天最后一天交接之后就不用上班了？公司一般都要提供什么手续？离职证明怎么写？

更新时间：2019-04-01 00:55:59

问题描述：

您好，我想咨询一下，我是去年10月份入职公司，今天公司给我打电话说，明天最后一天交接之后就不用上班了？这种情况的话一般是补偿几个月的工资？公司一直说，15号发工资，但是一般都是二十几号才发。这个月的工资到现在了还没有发放，这种情况下需要什么手续？公司一般都要提供什么手续？离职证明怎么写？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.29 09:02:46

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顾倩律师
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。可申请仲裁解决。

2019.03.29 14:06:25

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.03.29 09:00:02

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您好，建议申请劳动仲裁

2019.03.29 12:00:00

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在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。

2019.04.01 00:55:59

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苏荣杰律师
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可以申请劳动仲裁。。。

2019.03.28 21:18:39

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李建成律师
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劳动监察大队解决寻求帮助

2019.03.28 21:50:37

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

你好，补偿按工作满一年补偿一个月，超过半年不满一年，按一个月补偿，不满半年按半个月补偿。具体可电联或面谈。

2019.03.29 13:34:39

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杨家兴律师
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您好，正常情况下会赔偿您一个月的工资。

2019.03.29 14:04:35

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