劳动解除纠纷诉讼时效

更新时间:2020-07-27 08:31:42 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动纠纷的诉讼时效有多久
劳动纠纷的诉讼时效有多久
劳动合同纠纷 165
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
发生劳动合同纠纷找谁投诉
发生劳动合同纠纷找谁投诉
劳动合同纠纷 960
劳动纠纷诉讼时效是多久
劳动纠纷诉讼时效是多久
劳动合同纠纷 95
劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷
三个月前不签合同就能辞职吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家公司做了10几年个人原因离职有没有补贴
有补贴,具体视情况而定。 1. 若公司存在违法行为,可主张经济补偿,按工作年限计算。 2. 若个人原因离职,可与公司协商离职事宜,包括补偿金等。 3. 办理离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班途中发烧请假,领导不批不让走怎么办呢
遇到领导不批假,可选择举报或仲裁。先与领导沟通,了解其不批假原因,若无法解决,再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工未完成绩效扣除至少30%的工资合法吗?
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签了一个实习生协议,去工地上干活,没干满3个月,要交违约金1万,
根据《劳动合同法》的规定,实习期间未满,公司能否要求你支付违约金,主要取决于实习协议中的具体条款。如果协议中约定的违约金条款符合法律规定(如涉及服务期或商业秘密
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好公司销售人员一年没有业绩,合同马上到期了,但是她怀孕了,是否可以不续签合同?
针对怀孕员工合同到期不续签问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如双方沟通效果、争议大小等因素综合考虑,以高效解决争议并保障
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南昌产假天数是多少
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不续签劳动合同可以要求双倍工资吗
没续签合同一般是不能要求赔偿双倍工资的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇