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劳动纠纷诉讼时效3年

更新时间：2020-07-27 08:31:38 找法网官方整理
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我的所属单位把我的社保关系在没通知我的情况下转到别的公司属于解除劳动合同吗
对这种情况，常见的处理方式包括与单位沟通确认社保转移原因，查询社保缴纳记录，如有问题可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应综合考虑自身权益受损程度
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公司没有给回劳动合同我违法吗
公司未给回劳动合同，常见处理方式是要求公司补签或提供合同副本。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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签了入职合同不到三个月，老板不让我走。我说我不给工资
您好，可以保留相应的证据申请劳动仲裁
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如果员工在休产假期间，该怎么办
按照平时标准支付
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请；向劳动行政部门投诉则需详细反映情况，提供证据。不同情况下，选择适合的处理方式，以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次，根据律师的建议，你可以与对方协商修改合同条款，以
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